Osynliga normer – hur informella regler styr företagskulturen
Företagskultur handlar inte bara om formella regler eller värdeord på väggen. Ofta är det de osynliga normerna – de informella reglerna som styr hur människor faktiskt beter sig – som påverkar vardagen mest. Dessa normer bestämmer vad som anses acceptabelt, hur beslut fattas och hur konflikter h...
Företagskultur handlar inte bara om formella regler eller värdeord på väggen. Ofta är det de osynliga normerna – de in...
12 december 2025